Superar silencios en la generación de ideas

Todos los que en alguna ocasión hayáis dirigido o dinamizado una sesión de brainstorming, probablemente os habréis encontrado con la incómoda situación de que la gente que compone el grupo creativo se queda callada o no aporta nuevas ideas. Quizás sea por falta de confianza, por cansancio, por un tema de actitud… ¿qué podemos hacer nosotros entonces? ¿cómo podemos hacer para que sigan “lloviendo” ideas?

David Sánchez Díez, en un fantástico artículo publicado en neuronilla.com, nos explica cómo podemos superar esos silencios y parones en la fase de generación de ideas, a través de una serie de pistas que seguro te serán de mucha utilidad.

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